Коротко
- Зарплата для Employment Pass начинается с S$5 600 в месяц в 23 года, S$6 991 в 29 лет и S$10 700 с 45 лет. Для новых заявок с 1 января 2027 года зарплата начинается с S$6 000.
- COMPASS требует 40 баллов. Компания, в которой меньше 25 специалистов, получает 20 из них по умолчанию, поэтому остальное решают зарплата и диплом основателя.
- У EntrePass нет минимальной зарплаты: вам принадлежит 30% акций, и бизнес соответствует одному из пяти критериев, например привлёк S$100 000 за один раунд.
- Владелец Employment Pass входит в список местных резидентов ACRA и может занять место номинального директора-резидента.
В этом гайде
Employment Pass, EntrePass или ONE Pass: три разрешения на работу для основателя
Основатель, который остаётся за границей, управляет сингапурской компанией без разрешения, а в совете директоров сидит номинальный директор-резидент. Основателю, который переезжает в Сингапур, чтобы управлять ею, нужно разрешение на работу, как сказано в правилах ACRA для иностранцев. Подходят три разрешения, и выбор зависит от зарплаты, которую вы платите себе, и от денег, которые стоят за бизнесом. Мы регистрируем компанию в Сингапуре и готовим разрешение вместе с нашим партнёром в Сингапуре.
| Параметр | Employment Pass | EntrePass | ONE Pass |
|---|---|---|---|
| Кому подходит | Основатель, которому собственная компания платит зарплату | Основатель, владеющий 30% акций компании с венчурной поддержкой или технологической компании | Основатель, который зарабатывал S$30 000 в месяц |
| Зарплата | от S$5 600 в месяц в 23 года до S$10 700 в 45 лет | Минимума нет | S$30 000 в месяц за последние 12 месяцев или по письму о приёме на работу |
| Проверка | 40 баллов COMPASS при зарплате ниже S$22 500 в месяц | Один из пяти критериев | Освобождается от COMPASS |
| Кто подаёт заявку | Ваша компания как работодатель или её агент | Вы сами | Вы, работодатель или агент |
| Семья | Dependant's Pass при зарплате от S$6 000 | Отдельные правила MOM для EntrePass | Разрешения для семьи; супруг или супруга может работать по Letter of Consent |
| Директор-резидент | В списке ACRA | Не в списке ACRA | В списке ACRA |
Зарплата для Employment Pass по возрасту: 2026 год и с 1 января 2027 года
Employment Pass выдают работнику, поэтому заявку подаёт ваша собственная компания как работодатель либо через кадрового агента, которого она назначает. Вам не обязательно находиться в Сингапуре. Компания платит сбор S$105 онлайн, а MOM принимает решение или сообщает о ходе рассмотрения в течение 10 рабочих дней.
Этап 1: зарплата. MOM устанавливает минимальную фиксированную месячную зарплату по возрасту, привязанную к верхней трети местных специалистов, и отказывает основателю с меньшей зарплатой, сколько бы у него ни было баллов. Вне финансовых услуг:
| Возраст | Новые заявки в 2026 году | Новые заявки с 1 января 2027 года |
|---|---|---|
| 23 года и младше | S$5 600 | S$6 000 |
| 25 | S$6 064 | S$6 500 |
| 29 | S$6 991 | S$7 500 |
| 30 | S$7 223 | S$7 750 |
| 35 | S$8 382 | S$9 000 |
| 40 | S$9 541 | S$10 250 |
| 45 лет и старше | S$10 700 | S$11 500 |
В финансовых услугах зарплата начинается с S$6 200 и достигает S$11 800 в 45 лет, а с 1 января 2027 года начинается с S$6 600 и достигает S$12 700. Цифры 2027 года обязательны и для продления разрешений, срок которых истекает с 1 января 2028 года.
После одобрения MOM присылает письмо о предварительном одобрении. В течение 6 месяцев после него вы приезжаете в Сингапур, а компания платит сбор S$225, чтобы разрешение выдали.
Система COMPASS для основателя: 40 баллов, и 20 из них даются по умолчанию
Этап 2: COMPASS, система оценки комплементарности. Нужно 40 баллов по четырём критериям и двум бонусам. Компания, в которой меньше 25 специалистов, менеджеров, руководителей и техников (PMET), получает 10 баллов за каждый из двух критериев о персонале, поэтому новая компания начинает с 20.
| Критерий | За что дают баллы | Баллы |
|---|---|---|
| C1 Зарплата | Ваша зарплата по сравнению с местными PMET вашей отрасли и возраста: 90-й процентиль или 65-й | 20, 10 или 0 |
| C2 Квалификация | Диплом университета из топ-100 рейтинга QS или автономного университета Сингапура либо другой диплом | 20, 10 или 0 |
| C3 Разнообразие | Менее 25 PMET: по умолчанию | 10 |
| C4 Поддержка местной занятости | Менее 25 PMET: по умолчанию | 10 |
| C5 Бонус за навыки | Должность из списка дефицитных профессий | 20 или 10 |
| C6 Бонус за стратегические экономические приоритеты | Программа с экономическим агентством или NTUC | 10 |
Освобождение действует при зарплате от S$22 500 в месяц. MOM обновляет ориентиры C1 каждый год: в 2026 году действует таблица августа 2025 года, с 1 января 2027 года таблица августа 2026 года. Перед подачей мы считаем баллы заявки в инструменте самооценки MOM, как просит MOM.
Разбор на примере: COMPASS для основателя 29 лет с зарплатой S$7 000 в месяц
Два основателя в возрасте 29 лет регистрируют в 2026 году по компании в сфере программного обеспечения, других сотрудников у них нет, и каждый платит себе S$7 000 в месяц. У одного диплом университета из топ-100, у другого диплом другого университета. В сфере информации и связи таблица MOM за 2025 год ставит 65-й процентиль для 29 лет на уровне S$8 681.
| Шаг | Основатель с дипломом из топ-100 | Основатель с другим дипломом |
|---|---|---|
| Этап 1: S$7 000 при минимуме S$6 991 в 29 лет | Проходит | Проходит |
| C1: S$7 000 при планке S$8 681 | 0 | 0 |
| C2: квалификация | 20 | 10 |
| C3 и C4: меньше 25 PMET | 20 | 20 |
| Итого | 40: проходит | 30: не проходит |
Баллы складываются так: C1 + C2 + C3 + C4 + бонусы, и заявка проходит при 40 баллах, когда зарплата прошла этап 1. Второй основатель набирает 40 при зарплате S$8 681: это даёт 10 баллов по C1.
С 1 января 2027 года минимум этапа 1 для 29 лет вырастет до S$7 500, поэтому зарплата S$7 000 не пройдёт ещё до подсчёта баллов, а планка C1 вырастет до S$8 913. Первому основателю тогда нужно подавать заявку при зарплате от S$7 500, второму от S$8 913.
Что такое EntrePass: 30% акций и один из пяти критериев
EntrePass выдаёт MOM основателю бизнеса с венчурной поддержкой или технологического бизнеса в Сингапуре. Вы подаёте заявку сами, без минимальной зарплаты, для частной компании с ограниченной ответственностью, зарегистрированной в ACRA, в которой вам принадлежит 30% акций или больше. ACRA советует подавать заявку до самой регистрации или в течение шести месяцев после неё; компанию старше 12 месяцев оценивают по критериям продления.
Бизнес также соответствует хотя бы одному из пяти критериев:
- Финансирование: S$100 000 или больше привлечено за один раунд для этого или предыдущего бизнеса от инвесторов, таких как SEEDS Capital, или от известного венчурного фонда либо бизнес-ангела.
- Инкубатор: бизнес получает поддержку признанного государством или известного на международном уровне инкубатора или акселератора.
- Проданный бизнес: вы основали бизнес с венчурной поддержкой или технологический бизнес, и его продали, пока вы им управляли.
- Интеллектуальная собственность: она зарегистрирована в одобренном национальном ведомстве и даёт бизнесу преимущество, которое, по оценке MOM, трудно воспроизвести.
- Исследования: действующее сотрудничество в Сингапуре с университетом или научно-исследовательским институтом, который подтверждает ваш вклад.
MOM исключает кофейни и фудкорты, бары и ночные клубы, массажные салоны, традиционную медицину, агентства по трудоустройству и геомантию. Новое разрешение и его первое продление выдаются на срок до 1 года, последующие продления на срок до 2 лет.
Мы делаем это за вас Регистрация компании в Сингапуре Pte. Ltd., зарегистрированная удалённо
Продление EntrePass: расходы бизнеса и местные сотрудники со второго продления
Вы продлеваете разрешение за 3 месяца до окончания срока, по-прежнему владея 30% акций, и подаёте сведения о развитии компании, её последнюю финансовую отчётность и профиль компании, подтверждённый в Startup SG Network. Начиная со второго продления компания выполняет ещё два ежегодных показателя.
| Продление | Общие расходы бизнеса за год | Местный персонал |
|---|---|---|
| Первое | Не установлено | Не установлено |
| Второе | S$100 000 | 1 |
| Третье | S$200 000 | 2 |
| Четвёртое | S$300 000 | 3 |
| Пятое | S$400 000 | 4 |
| Шестое | S$700 000 | 5 |
Общие расходы бизнеса считаются так: операционные расходы за вычетом роялти, оплаты работ за рубежом и выплат владельцам EntrePass. В местный персонал входят граждане и постоянные резиденты в штате, которые получают профессиональную зарплату по меркам MOM: S$3 900 в месяц, а с шестого цикла S$4 700, с 3 месяцами взносов в CPF. Трое сотрудников с местной квалификационной зарплатой считаются за одного. Продлённое разрешение стоит S$225, а большинство продлений занимает до 8 недель.
Когда EntrePass не подходит
Основатель без раунда финансирования на S$100 000, без зарегистрированной интеллектуальной собственности, без инкубатора, без партнёра по исследованиям и без проданного бизнеса не соответствует ни одному из пяти критериев. Тот же основатель подходит для Employment Pass, как только его компания начинает платить зарплату, установленную для его возраста, а Employment Pass ничего не спрашивает об инвесторах и расходах.
Employment Pass для директора компании: когда разрешение заменяет номинального директора
Статья 145 Закона о компаниях требует от каждой сингапурской компании одного директора, который обычно проживает в Сингапуре. В список местных резидентов ACRA входят граждане, постоянные резиденты и владельцы Employment Pass, Personalised Employment Pass или ONE Pass. Основатель за границей выполняет это требование с помощью номинального директора-резидента, которого мы организуем через нашего партнёра и который входит в регистрацию компании в Сингапуре.
Когда ваш Employment Pass выдан, вы занимаете это место сами, а номинальный директор уходит в отставку. ACRA просит владельцев разрешений сначала уточнить роль в MOM и называет для владельцев Employment Pass Letter of Consent. Мы делаем эту проверку, затем подаём оба изменения через агента по подаче документов. EntrePass не входит в список ACRA, поэтому основатель с EntrePass сохраняет номинального директора, пока MOM не подтвердит роль.
Пока вы не переехали, компания может платить вам вознаграждение как директору, который живёт за границей. Налог, причитающийся с этих выплат, мы удерживаем и подаём в составе бухгалтерских услуг в Сингапуре.
Dependant's Pass: семья основателя с Employment Pass
Владелец Employment Pass может привезти супруга или супругу в законном браке и детей младше 21 года, не состоящих в браке, по Dependant's Pass, если его фиксированная месячная зарплата составляет S$6 000 или больше. Порог S$6 000 считается по вашей собственной зарплате, а доход семьи не учитывается. Спонсором выступает действующая компания, зарегистрированная в Сингапуре, обычно работодатель.
Основатель с одобренной зарплатой S$5 600 не может привезти семью по Dependant's Pass, а первый основатель из примера с зарплатой S$7 000 может. Заявки на разрешения для семьи вы подаёте, когда основное разрешение одобрено. Если подать их вместе с ним, а MOM откажет в основном разрешении, сбор за каждую заявку семьи пропадает.
Для владельцев EntrePass действуют отдельные правила для семьи, они описаны на страницах MOM об EntrePass.
ONE Pass в Сингапуре: для основателя, который зарабатывал S$30 000 в месяц
MOM выдаёт Overseas Networks & Expertise Pass, или ONE Pass, лучшим профессионалам в бизнесе, искусстве, спорте, исследованиях и технологиях. Для него нужна фиксированная зарплата S$30 000 в месяц в течение 12 месяцев подряд перед подачей заявки или письмо о приёме на работу с такой зарплатой в Сингапуре. В некоторых сферах право на него дают и выдающиеся достижения.
Разрешение и каждое продление выдаются на срок до 5 лет. Владельцу не нужно ни проходить COMPASS, ни размещать объявление о вакансии, и он может одновременно основывать, вести и работать более чем в одной компании. MOM принимает у одного человека одну заявку на разрешение на работу за раз.
Мы регистрируем компанию в Сингапуре и готовим ваше разрешение вместе с нашим партнёром в Сингапуре. Расчёт зарплаты и учёт ведём мы через бухгалтерию в Сингапуре.
