Почему Кипр интересен для релокации команды?

Не секрет, что на Кипр переехало большое количество IT-компаний из СНГ. На текущий момент это один из крупнейших IT-хабов в ЕС, поскольку низкая налоговая ставка и схожая культура сделала его очень привлекательным для наших граждан.

По сравнению с другими странами ЕС, Кипр также интересен низкой стоимостью жизни, наличием русскоязычных и украиноязычных школ, детских садов и других учреждений, организаций.

В 2020 году на Кипре вступили в силу законодательные изменения в отношении companies of foreign interests (также называют international business companies) которые упростили процесс трудоустройства иностранных сотрудников на Кипре.

Релокация сотрудников на Кипр предоставляет множество преимуществ и возможностей для компаний и их сотрудников.

Основные критерии IBC:

  1. Граждане третьих стран должны владеть мажоритарной частью акций в компании (в том числе, например, через американское юр. лицо)
  2. Перевод на счет компании 220 000 EUR.
  3. Компания должна иметь свой отдельный офис (арендуемый или в собственности, коворкинг не подходит).

Стоит отметить, что в нашем случае, получить данный статус в цивильном реестре и миграционном офисе не составит труда.

Необходимый пакет документов

  • Свидетельство о регистрации: в оригинале и с печатью реестра.
  • Свидетельство о юридическом адресе: в оригинале и с печатью реестра.
  • Меморандум и Устав: в оригинале и с печатью реестра.
  • Сертификат директоров: в оригинале и с печатью реестра.
  • Сертификат акционеров: в оригинале и с печатью реестра.
  • Профиль, описывающий характер бизнеса компании и детали ее операций. Список с именами, полными адресами, номерами паспортов и национальностями конечных акционеров компании-заявителя.
  • Список персонала компании (претендентов и сотрудников).
  • Оригинал банковской выписки с минимальным балансом 41 006 EUR.
  • Документ о праве собственности или договор аренды или договор купли-продажи офиса на Кипре. Если эти документы недоступны при подаче заявления, то они должны быть представлены в течение 3 месяцев с даты подачи заявления.
  • Подтверждение банковскими и/или другими документами того, что прямые иностранные капиталовложения составляют не менее 171 000 EUR и что они были направлены на Кипр на законных основаниях из-за границы.

Основные условия для трудоустройства иностранных сотрудников на Кипре

1

Регистрация компании на Кипре

2

Открытие корпоративного счета компании в банке

3

Перевод на счет 220 000 EUR

При этом 171 000 из этой суммы должна быть переведена со счета собственника компании в иностранном (не кипрском) банке на счет кипрской компании

4

Заключение договора аренды офисного помещения

5

Подготовка и заключение трудового договора между сотрудником и работодателем

(с каждым сотрудником)

6

Регистрация компании в соц.фондах, как работодателя

7

Открытие личного счета в кипрском банке кандидату (каждому) для получения рабочей визы Кипра

Процесс получения разрешения на работу

Стандартный пакет документов для получения разрешения на работу:

  • Форма M58: заполнена, подписана работодателем и скреплена печатью.
  • Форма M64: заполнена, подписана работодателем и скреплена печатью.
  • Копия страниц паспорта, которые включают личные данные заявителя и дату истечения срока действия паспорта, которая должна быть по крайней мере до даты ожидаемого периода занятости, как указано в трудовом договоре.
  • Оригинал трудового договора с печатью Уполномоченного по гербовым сборам (IRD) и для вспомогательного персонала, также с печатью Окружного бюро труда. Только для вспомогательного персонала: копия формы утверждения, выданной Министерством труда Никосии.
  • Оригинал справки об отсутствии судимости – заверенной дипломатическими средствами и переведенные на английский язык на Кипре.
  • Оригиналы медицинских справок, заверенной  дипломатическим путем и переведенные на английский язык на Кипре, с отрицательными результатами на туберкулез, гепатиты B и C, ВИЧ/СПИД и сифилис. Эти сертификаты должны быть не старше 4 месяцев.
  • Банковская гарантия (350-850 евро в зависимости от страны происхождения) для покрытия возможных расходов на репатриацию. Срок действия этой гарантии должен быть не менее 12 месяцев после ожидаемого периода занятости. Некоторые работодатели могут иметь соглашение с министерством, в соответствии с которым они выдают коллективную банковскую гарантию для всех своих нынешних и будущих сотрудников.

Если всё собрать правильно, то после визита с документами в иммиграционный офис, можно будет сразу выйти с временным разрешением, и через три месяца приходит карточка ВНЖ.

Увольнение сотрудников

Сотрудник будет привязан к компании, если он увольняется и уходит работать в другую компании на Кипре, тогда ему нужно будет переподавать документы (список будет меньше по предоставляемым документам). Но если он уходит с компании и никуда не устраивается — его рабочая виза аннулируется.

Удержания по зарплате

Название Ставка
Взнос на социальное страхование 8,3%
GESY (медицинское страхование) 2,65%
НДФЛ (Pay as much as you earn — PAYE) Прогрессирующая шкала ходов, в год до 19 500 не облагается, потом по лимитам 20%, 25%, 30% и 35%

Разделение сотрудников на категории

  • Директора (в эту категорию входят директора или партнеры, зарегистрированные в Реестре компаний, генеральные директора филиалов и материнских иностранных компаний, руководители отделов и руководители проектов). 

Минимальная приемлемая валовая заработная плата составляет 4 000 EUR и максимальное количество лиц данной категории – 5.

  • Руководители среднего звена и другой ключевой персонал (эта категория включает управленческий персонал высшего / среднего звена и другой административный, секретарский или технический персонал).

Минимально допустимая сумма валовой зарплаты составляет от 2000 евро, а максимальное количество человек для этой категории — 10.

  • Специалисты (компании имеют право нанимать граждан третьих стран по профессиям и / или с навыками, относящимися к операционной деятельности компании).

Минимально допустимая сумма валовой заработной платы для этой категории составляет 2 000 EUR. Лимита на найм нет.

  • Вспомогательный персонал (максимального количества для найма граждан третьих стран в этой категории не существует, при условии, что были получены необходимые разрешения от Министерства труда).

Получение гражданства на Кипре

На текущий момент получение гражданства занимает 7 лет, на протяжении которых необходимо работать и проживать на Кипре (большую часть времени).

Тем не менее, следует обратить внимание на официальный план государства нацеленный на привлечение иностранных компаний, помимо всего прочего, планируется что уже в первом квартале 2022 срок получения гражданства будет понижен до 5 лет, а в случаях, когда заявитель владеет греческим языком на хорошем уровне, до 4 лет.

Часто задаваемые вопросы

Наши клиенты

Последние публикации

UA
+380443793128

ПН-ПТ 10:00-19:00

Украина

ул. Конисского 55А, Киев, Украина, 04053

EST
+3726028480

ПН-ПТ 10:00-19:00

Эстония

Harju maakond, Tallinn, Kesklinna linnaosa, Tuukri tn 19-315, 10152

USA
+13478979183

ПН-ПТ 10:00-19:00

Соединенные Штаты

228 Park Ave S PMB 516920 New York, New York 10003-1502 US