Кипрская компания с иностранным участием (BFU, BSC): правила и разрешения на работу

Что такое компания с иностранным участием и что означают BFU и BSC

Подразделение по содействию бизнесу (BFU) создано в январе 2022 года при Министерстве энергетики, торговли и промышленности как часть государственной стратегии по привлечению инвестиций и специалистов. Оно ведёт Реестр компаний с иностранным участием. Подразделение работает внутри Центра поддержки бизнеса (BSC), первой точки контакта министерства для инвесторов, поэтому на формах стоят оба сокращения.

Регистрация меняет одно: как компания нанимает сотрудников из-за пределов ЕС. Совет министров одобрил стратегию 15 октября 2021 года, и действует она с 2 января 2022 года. По ней Департамент миграции в течение месяца решает вопрос о разрешениях на проживание и работу для квалифицированных сотрудников зарегистрированной компании, без проверки рынка труда.

Сама компания остаётся обычной кипрской компанией или зарегистрированным филиалом иностранной. Её сначала создают, а регистрация в реестре идёт следом.

Кто подходит: владение, инвестиция €200 000 и офис

Инвестиция €200 000 нужна в каждом случае. Это депозит, который акционеры переводят из-за границы на счёт компании в кредитном учреждении с лицензией Центрального банка Кипра. Засчитывается и покупка офиса или оборудования для бизнеса, оформленная на компанию. Счета в учреждениях электронных денег и платёжных учреждениях не засчитываются. Недвижимость, купленная как товарный запас агентства недвижимости или застройщика, тоже не засчитывается.

Для депозита до подачи заявки нужен счёт в кипрском банке. Наша заявка в банк для кипрской компании стоит от €1 500 за каждый банк: банковский счёт на Кипре.

Субаренда или общий офис принимаются, если в договоре есть полные данные обеих сторон и помещения, которое компания использует одна. Это номер офиса, этаж, улица и площадь.

Компании, которые подходят без проверки владения

• Публичные компании, акции которых котируются на признанной бирже
• Бывшие офшорные компании, которые работали до смены режима и данные которых есть у Центрального банка
• Кипрские судоходные компании
• Кипрские высокотехнологичные и инновационные компании
• Кипрские фармацевтические компании и компании в сфере биогенетики и биотехнологий
• Компании, которыми в основном владеют лица, получившие гражданство по экономическим критериям, если эти критерии всё ещё соблюдаются
• Частные учреждения высшего образования с лицензией Министерства образования

Высокотехнологичная компания уже работает на рынке с продукцией в таких областях, как авиация и космос, компьютеры, информационные и коммуникационные технологии, фармацевтика, биомедицинское или исследовательское оборудование, электрические машины или химия. Инновационная компания ведёт исследования и разработки на высоком уровне.

Как зарегистрироваться в Центре поддержки бизнеса

1. Создайте компанию или зарегистрируйте филиал и получите свидетельство Регистратора о её бенефициарах.
2. Откройте счёт компании в кипрском банке и внесите €200 000 или купите офис или оборудование.
3. Подпишите договор аренды или купли-продажи офиса.
4. Создайте собственный профиль компании в CY Login. С 1 июля 2026 года заявку принимают только через этот профиль.
5. Заполните онлайн-форму: профиль и виды деятельности компании, задачи нынешних сотрудников, квалификацию специалистов, которых компания наймёт, и планы расширения.
6. Приложите копии документов: свидетельство о бенефициарах, меморандум и устав с печатью Регистратора, документ на помещение и подтверждение инвестиции. Уже работающая компания добавляет последнюю аудированную финансовую отчётность.
7. Следите за заявкой по электронной почте и на временной шкале в личном пространстве компании в системе.

Если компания подходит и пакет документов полный, её вносят в реестр в течение десяти рабочих дней со дня подачи формы. Письмо с подтверждением приходит по электронной почте. Центр отвечает на запросы по конкретным случаям и не высказывает мнения по гипотетическим. Компании, которые состояли в собственном реестре Департамента миграции до 2022 года, сохраняют статус и раз в год обновляют свои данные в этом департаменте.

Найм граждан третьих стран: €2 500 в месяц, без квоты, без проверки рынка труда

Зарегистрированная компания может нанимать любое число высокооплачиваемых граждан третьих стран, и Департамент труда не проверяет предварительно рынок труда. Прежние категории директоров, ключевого персонала и специалистов остаются для статистики, и специалист не привязан к списку профессий. К каждому высокооплачиваемому сотруднику применяются три условия.

• Оплата: зарплата от €2 500 в месяц до вычета налогов.
• Квалификация: академическая квалификация по должности или два года и больше опыта по этой должности.
• Договор: трудовой договор на два года и больше, даже если первое разрешение запрашивают на один год.

Ключевой персонал, у которого уже были разрешения при зарплате €2 000 и больше, продлевает их у того же работодателя при той же зарплате до 31 декабря 2026 года. Вспомогательный персонал с зарплатой ниже €2 500 идёт по общему пути: проверка рынка труда и договор, заверенный печатью Департамента труда.

Взамен каждая компания обязуется в течение пяти лет довести долю граждан Кипра и других стран ЕС среди сотрудников до 30%. Соотношение 70 к 30 проверяют для новых сотрудников после 2 января 2027 года, и компания, у которой оно ниже, оценивается по существу её дела.

Во сколько работодателю обходится минимальная зарплата

Ставка 15,4% складывается из социального страхования, взноса в систему здравоохранения и трёх фондов. Гайд о том, как устроен расчёт заработной платы на Кипре, разбирает её по частям, а ежемесячный расчёт зарплаты для вас делаем мы по услуге расчёта заработной платы на Кипре.

Разрешение на проживание и работу: шаги, сборы и сроки

1. Въезд. Высокооплачиваемый сотрудник въезжает по визе консульства Кипра или по разрешению на въезд, которое запрашивает работодатель. Вспомогательный персонал въезжает только по разрешению на въезд.
2. Заявка. После приезда сотрудник регистрируется в Реестре иностранцев и подаёт заявку на временное разрешение на проживание и работу в главном управлении Департамента миграции в Никосии. Каждый подтверждающий документ официально переводят и заверяют.
3. Биометрия. Фотографию, отпечатки пальцев и подпись снимают вместе с заявкой или вскоре после неё, по квитанции об оплате и паспорту.
4. Решение. Полную заявку рассматривают в течение месяца. Департамент присылает уведомление о том, что разрешение можно забрать, или письмо с причинами отказа.

Разрешение действует столько, сколько договор, но не больше трёх лет, и продлевается онлайн в срок от 90 до 30 дней до его окончания. Высокооплачиваемый сотрудник может жить на Кипре без ограничения по времени, пока разрешение действует. Он может перейти в другую компанию с иностранным участием, если новую работу найдёт в течение месяца после окончания прежней. Владелец разрешения, который остаётся за пределами Кипра больше трёх месяцев, не может въехать повторно по этому разрешению.

Члены семьи и путь к гражданству

Директора и ключевой персонал компании с иностранным участием могут привезти семью по программе воссоединения семьи. Она охватывает супруга или супругу в возрасте от 21 года, если брак длится год и больше, и не состоящих в браке детей младше 18 лет. Для этих работодателей Департамент миграции может не применять требование о двух годах предшествующего проживания, которое закон в остальных случаях предъявляет к спонсору. Он может также принять заявку от членов семьи, въехавших по визе.

Каждое семейное разрешение стоит €200, а первая регистрация в Реестре иностранцев €70. Первое разрешение действует один год и продлевается до окончания собственного разрешения спонсора. Супруг или гражданский партнёр может свободно работать по найму в кипрской компании, но не может работать самозанятым. Супруг или ребёнок, которые пока не отвечают условиям, могут остаться по разрешению для иждивенцев-посетителей.

Для высококвалифицированных сотрудников время на Кипре быстрее идёт в зачёт гражданства. Они могут подать заявку после четырёх лет проживания при знании греческого на уровне B1 или после пяти лет при уровне A2. Последние 12 месяцев перед заявкой нужно провести на Кипре без перерыва.

Налоги для компании и для сотрудников, которых она переселяет

С 1 января 2026 года компания платит корпоративный налог 15% с прибыли, как и любая кипрская компания: гайд о корпоративном налоге на Кипре показывает, как считается прибыль. Половина зарплаты освобождается от подоходного налога в течение 17 лет при трёх условиях. Эта работа первая у сотрудника на Кипре, оплачивается больше €55 000 в год и следует за 15 годами и больше без налогового резидентства на Кипре.

Владелец, который переезжает на Кипр, платит налог на дивиденды по правилам non-dom на Кипре, без оборонного взноса 17 лет. Офис, сотрудники и совет директоров, которых требует эта регистрация, интересуют и банк, и Налоговый департамент: экономическое присутствие на Кипре.

Голубая карта ЕС на Кипре: кому подходит, зарплата €43 632 и шаги

Голубая карта ЕС — разрешение на проживание и работу для специалистов из-за пределов ЕС. Кипр выдаёт её по Закону 111(I)/2024 от 1 августа 2024 года. Спонсором может быть любой работодатель, без квоты, в трёх отраслях: информационные и коммуникационные технологии, фармацевтика для исследований и судоходство, кроме капитанов и экипажа.

• Зарплата: €43 632 в год до вычета налогов или больше, как установлено постановлением K.D.P. 457/2024.
• Квалификация: диплом о высшем образовании, а для руководителей и специалистов в сфере ИКТ три года опыта по специальности за последние семь лет.

1. Въезд. Сотрудник въезжает по визе консульства Кипра или по разрешению на въезд, которое запрашивает работодатель.
2. Заявка. В течение 7 дней после приезда сотрудник регистрируется в Реестре иностранцев и подаёт заявку на карту в Департамент миграции в Никосии.
3. Решение. Полную заявку рассматривают в течение 90 дней, и карту выдают на 24–36 месяцев.

Государство берёт €110 за разрешение на въезд вместе с картой, €95 за выдачу или продление карты и €70 за первую регистрацию. В первые 12 месяцев владелец карты, сменивший работодателя, начинает новую работу через 30 дней после подачи заявки, а позже — сразу.

Карта — один из способов жить на Кипре, а все способы рядом показаны на странице виды на жительство на Кипре.

Путь BFU или Голубая карта ЕС: какое разрешение подходит

Два разрешения рядом: Голубая карта открыта любому работодателю в трёх отраслях, при более высокой зарплате.

Голубая карта также позволяет её владельцу через 12 месяцев переехать в другую страну ЕС для работы. Для компании, которая наймёт нескольких человек вне этих трёх отраслей, нужен путь через реестр BFU, а начинается он с того, чтобы зарегистрировать компанию на Кипре. Мы создаём компанию от €1 699 без НДС.