Найм иностранных граждан без лишних трудностей со статусом BFU/BSC на Кипре

Кипр предлагает уникальный путь для международных компаний, стремящихся выйти на европейский рынок и одновременно нанять квалифицированных специалистов из-за пределов ЕС. Это становится возможным благодаря особому статусу компании с иностранными интересами, также известной в местном контексте как BFU (Business Facilitation Unit) или, в последнее время, BSC (Business Support Centre). Этот специализированный режим становится все более популярным благодаря ускоренным процедурам и привлекательным регуляторным преимуществам, особенно когда речь идет о найме граждан стран, не входящих в ЕС (третьих стран).

Давайте рассмотрим, как работает этот процесс, каковы ключевые критерии и почему все больше компаний используют этот путь для создания и расширения своей деятельности на Кипре.

Что представляет собой компания со статусом иностранного инвестора на Кипре?

Компания с иностранными интересами на Кипре — это организация, контрольный пакет акций которой принадлежит лицам, не являющимся гражданами ЕС, или которая соответствует определенным требованиям к капиталовложениям. Этот статус, предоставляемый путем регистрации в Подразделении содействия бизнесу (BFU) или в рамках обновленного Центра поддержки бизнеса (BSC), дает компаниям доступ к упрощенным процедурам найма граждан, не являющихся гражданами ЕС, включая руководителей, директоров или специалистов.

Несколько важных фактов:

• Для соответствия требованиям компания должна либо находиться в мажоритарной собственности граждан третьих стран, либо продемонстрировать наличие соответствующих иностранных инвестиций в размере не менее 200 000 евро.
• Необходимо физическое присутствие: компания должна вести деятельность из собственного офиса на Кипре (а не просто иметь зарегистрированный адрес или виртуальный офис).
• Регистрация в BFU/BSC является обязательной перед подачей заявки на наем сотрудников, не являющихся гражданами стран ЕС.

Основные критерии соответствия требованиям для регистрации в BFU/BSC

Не каждая кипрская компания соответствует критериям для получения статуса иностранного инвестора. Критерии отбора ясны и прозрачны:

• Структура собственностиГраждане третьих стран (не входящих в ЕС/ЕЭЗ/Швейцарию) должны владеть не менее 50% акций компании. В случаях, когда их доля составляет 50% или менее, они все равно имеют право на участие, если стоимость их инвестиций составляет не менее 200 000 евро.
• Первоначальные капиталовложенияКонечный бенефициарный владелец (КБВ) должен внести на счет компании в финансовом учреждении, одобренном Центральным банком Кипра, не менее 200 000 евро, или предоставить доказательства того, что такая же сумма была инвестирована непосредственно в кипрский бизнес (например, на покупку офисных помещений, оборудования).
• Физический офисПредприятие должно арендовать или приобрести настоящий, независимый офис для ведения повседневной деятельности (а не просто абонентский ящик или зарегистрированный адрес).
• Деловая деятельностьКомпания должна продемонстрировать искреннее намерение осуществлять коммерческую деятельность на Кипре, подкрепленное бизнес-планом или активной деятельностью по набору персонала.

К дополнительным категориям, имеющим право на регистрацию, относятся компании, акции которых котируются на бирже, судоходные компании, высокотехнологичные/инновационные компании, фармацевтические и биотехнологические компании, а также компании, принадлежащие лицам, получившим кипрское гражданство по экономическим соображениям, при условии сохранения в силе первоначальных инвестиционных критериев.

Для подробного пошагового обзора создание компании на Кипре Вы можете ознакомиться с нашим руководством.

Преимущества для компаний и инвесторов

Получение статуса BFU/BSC, представляющего иностранные интересы, открывает ряд существенных преимуществ:

• Ускоренное трудоустройство граждан третьих странПосле регистрации компании могут нанимать неограниченное количество высококвалифицированных работников из стран, не входящих в ЕС (заработная плата от 2500 евро в месяц), без необходимости проверки рынка труда или установления ограничительных квот.
• Быстрая обработкаОформление вида на жительство и разрешения на работу для соответствующих требованиям сотрудников обычно занимает около месяца.
• Без отраслевых ограниченийВысококвалифицированные должности не ограничиваются определенными профессиями или отраслями. Специалисты могут работать на любой должности, соответствующей деятельности компании.
• Привлекательный налоговый режимКомпании получают выгоду от низкой ставки корпоративного налога на Кипре (12,5%), доступа к льготам в рамках соглашений об избежании двойного налогообложения, налоговым льготам для инновационных предприятий и налоговым преимуществам для новых высокооплачиваемых работников, не имеющих постоянного места жительства на Кипре.
• Четкий путь к воссоединению семьиСотрудники могут привезти с собой ближайших членов семьи, чьи супруги/партнеры также имеют право работать на Кипре (при соблюдении условий для получения единого разрешения на работу).
• Благоприятные условия проживания и возможность ускоренного получения гражданства.Соответствующие требованиям сотрудники получают многолетние разрешения на проживание/работу и, при соблюдении определенных условий (например, знания языка), могут подать заявление на получение гражданства ЕС через 3–5 лет.

Беспроблемное трудоустройство граждан третьих стран

Одной из отличительных особенностей режима для компаний с иностранными интересами является возможность привлечения иностранных специалистов без излишней бюрократии. Вот как это работает на практике:

• Нет максимальных квотКомпании могут нанимать столько квалифицированных граждан, не являющихся гражданами ЕС, сколько необходимо для выполнения оперативных задач, при условии, что они соответствуют минимальным требованиям к заработной плате и квалификации.
• Для высококвалифицированных сотрудников не проводится проверка на соответствие рыночным условиям труда.В отличие от стандартных процедур, при найме на высококвалифицированные должности (с валовой месячной зарплатой от 2500 евро) не требуется доказывать отсутствие местных/европейских кандидатов.
• Простой переезд семьиБлижайшие члены семьи могут переехать на Кипр вместе с основным владельцем разрешения на проживание. Супруги/гражданские партнеры могут легально работать на Кипре при условии прохождения упрощенной процедуры получения единого разрешения.
• Долгосрочные вариантыВид на жительство и разрешение на работу выдаются на срок до трех лет с возможностью продления без ограничений (при условии сохранения права на получение льгот).
• Обязанности работодателяПо истечении пяти лет с момента регистрации компания должна обеспечить, чтобы не менее 30% ее сотрудников составляли граждане Кипра или других стран ЕС. Оценка проводится через пять лет после первоначальной регистрации.

Типичный процесс

• Компания завершила регистрацию в BFU/BSC и продемонстрировала наличие значимых финансовых показателей и инвестиций.
• Компания подает заявки на получение вида на жительство и разрешения на работу для отдельных сотрудников, не являющихся гражданами ЕС.
• Сотрудники (и члены их семей) переезжают на Кипр и имеют право на многолетнее проживание на этом острове.
• Если компания не сможет достичь требуемого соотношения численности персонала к пятому году работы, дело рассматривается властями (в индивидуальном порядке).